河北师范大学学生勤工助学管理办法(试行)
发布时间:2014-07-20 | 发布部门:系统管理

    第一章总则

    第一条为了加强对我校学生勤工助学活动的管理,促进学生德、智、体、美、劳全面发展,根据有关文件精神,结合我校实际情况,特制定本办法。

    第二条本办法适用于我校在籍全日制普通本、专科学生。

    第三条学生参加勤工助学活动,只能利用课余和节假日时间,不得影响正常学习。同时必须遵守国家的法律法规、社会公德、校规校纪以及用工单位规章制度。

    第四条学生处全面负责学生的勤工助学工作。学生处下设勤工助学协调中心(简称勤助中心),具体负责勤工助学的日常管理。

    第五条各学院勤工助学工作在学生处的指导下依据本办法独立开展。各学院应有专人负责,每学期需将校内岗位的设置情况报学生处备案。

    第六条学生私自在校外打工行为不在本办法规定之列。
    第二章勤工助学资金的来源、管理及使用

    第七条学校每年从事业经费中提取一定的比例作为勤工助学资金。

    第八条社会捐助和其它途径来源资金。

    第九条勤工助学资金设立专用帐户,由学生处统一负责管理和使用,不得挪作它用。

    第十条勤工助学基金主要用于以下方面:

    (一)支付学生参加校内非经营性部门勤工助学活动的劳酬;

    (二)勤工助学基地建设;

    (三)勤工助学活动的日常管理。
    第三章勤工助学岗位设置

    第十一条勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位两种。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

    第十二条校内各单位需要设置勤工助学岗位的,须在每学期末填报《河北师范大学勤工助学岗位审批表》报学生处审核批准;因特殊情况在学期中需增加固定岗位的,应提前一周填报《河北师范大学勤工助学岗位审批表》报学生处,经学生处审核批准后予以设岗,由勤助中心统一向全校学生公布;校内各单位需要设置临时性的服务活动也需填报《河北师范大学勤工助学岗位审批表》,经学生处审核批准后,予以设岗、派遣。

    第十三条校外勤工助学岗位的设置由用工单位或个人向勤助中心提出用工申请,双方就工作内容、时间、要求、报酬等协商一致后签订协议,由勤助中心统一向全校学生公布。

    第十四条每学期末放假前二周,所有勤工助学岗位均应停止工作,以便学生复习考试。
    第四章勤工助学岗位的招聘和录用

    第十五条勤工助学岗位采用公开招聘的方式产生。学生自愿参加,同等条件下,家庭经济困难、学习刻苦、模范遵守校规校纪的学生优先安排。

    第十六条勤工助学岗位的招聘工作由勤助中心负责,招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则。校内固定岗位一般在每年9月份招聘。因特殊原因需进行岗位调整的,按招聘程序严格进行。

    第十七条招聘程序:

    (一)公布岗位。勤助中心通过勤助信息栏、电子屏、网站等方式发布勤工助学岗位需求信息。

    (二)学生报名。学生根据岗位信息到各校区勤助中心报名、面试。

    (三)人员确定。勤助中心与用工单位共同研究确定聘用人选,所聘人员须填写《河北师范大学勤工助学岗位申请表》,并报学院、学生处审批备案。

    (四)岗前培训。学生参加勤工助学活动必须参加上岗培训,培训考核合格后颁发勤工助学上岗证。 

    (五)签订协议。学生在进行校外勤工助学前,须与勤助中心、用工单位签订具有法律效力的三方劳务协议书。

    第十八条所聘学生试用期为一个月,经用工单位考核合格者,方可正式上岗,不合格者取消其上岗资格。
    第五章勤工助学学生的考核和奖惩

    第十九条在校内参加勤工助学活动的学生由用工单位与学生所在学院共同负责考核。

    第二十条用工单位负责对勤工助学学生的工作情况进行考核,学期末对在本单位参加勤工助学的学生做出全面鉴定,并报学生处。

    第二十一条学生所在学院应加强对参加勤工助学学生的教育与管理,对其思想、学习、纪律、生活等情况进行全面考查,凡出现以下情况者,所在学院可直接取消其参加勤工助学活动的资格:

    (一)受到学校纪律处分者;

    (二)因勤工助学活动造成学习成绩大幅下降者。 

    第二十二条为鼓励学生积极参加勤工助学活动,每学年学校将评比学生勤工助学先进个人,设立“自立自强优秀大学生”,对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰奖励。

    第二十三条学生参加勤工助学活动,应遵守国家法律、法规和校纪、校规。对于违规者,视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
    第六章劳酬审核与支付

    第二十四条校内岗位学生薪酬支付:

    为了保证学生有足够的学习时间,学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。校内岗位工资按小时计酬,按月发放,不同岗位根据其工作性质设定不同的工资标准。校内临时岗位工资标准,原则上每小时不低于8元,可根据工作性质适当上下浮动。校内所有岗位工资每月不超过300元。

    (一)学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由勤助中心从勤工助学资金中按月支付。每月1-3日(遇节假日顺延),各用工单位将由单位负责人签字并加盖公章的《河北师范大学学生勤工助学考勤表》报勤助中心,审核后于每月中旬(遇节假日顺延)发放。

    (二)学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上应参照上述劳动报酬标准,由用工单位按月支付或从项目经费中开支。

    第二十五条校外岗位学生酬金支付:

    学生参加由勤助中心招聘的校外勤工助学岗位的酬金由用工单位或个人按照所签订的劳务协议支付,但不应低于石家庄市届时公布的最低工资标准。
    第七章责任认定

    第二十六条学生在参加校内勤工助学活动中发生意外事故、劳动争议,由学生处和学生所在学院协助用工单位,共同处理。

    第二十七条学生在参加校外勤工助学活动中发生意外事故、劳动争议,由学生处和学生所在学院协助用工单位,按照三方签订的劳务协议友好协商解决。在劳动过程中发生工伤的学生,应由用工单位比照工伤保险有关规定给付一次性补偿。如不能达成一致意见的,按照有关法律规定的程序办理。
    第八章附则

    第二十八条本办法自公布之日起施行。

    第二十九条本条例的解释权归学生处,未尽事宜由相关部门与学生处协商解决。

 

 

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